Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ подвело итоги за 2017 год

12 января 2017 года в Казани состоялась итоговая коллегия министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстана, в которой принял участие главный федеральный инспектор по Республике Татарстан Ренат Тимерзянов.

По итогам 11 месяцев 2017 года среднемесячная заработная плата в Татарстане составила 31,5 тыс. рублей. Это на 6,3% больше по сравнению с соответствующим периодом 2016 года. Реальная заработная плата составила 103,4% к соответствующему периоду 2016 года. Об этом сообщила глава Министерства труда и занятости РТ Эльмира Зарипова на коллегии ведомства. 

По показателю среднемесячной зарплаты Татарстан занимает второе место среди регионов Приволжского федерального округа, уступив Пермскому краю. В январе — ноябре 2017 года среднемесячная заработная плата возросла на 6,3 процента по сравнению с аналогичным периодом 2016 года и составила 31 тыс. 563 руб. Реальная заработная плата составила 103,4 процента к соответствующему периоду 2016 года.

«Ведется планомерная работа по увеличению заработной платы отдельным категориям работников в соответствии с „майскими“ указами Президента РФ. В течение прошлого года проведено повышение заработной платы в четыре этапа», — отметила Зарипова.

Для работников бюджетной сферы, не попавших под действие «майских» указов, с 1 июля 2017 года в республике установлена дополнительная надбавка в размере 1 тыс. 580 рублей, а с 1 января заработная плата повышена еще на 4 процента.

Повышение уровня занятости населения, новые возможности для карьерного роста и самореализации граждан разного возраста – стратегические инициативы Президента РФ Владимира Путина. Глава государства  уделяет особое внимание подготовке нового поколения российских кадров. Стратегические задачи по работе с молодежью, внесение изменений в образовательные программы, переподготовка кадров нашли отражение в ряде федеральных программ, таких как «Содействие занятости населения», «Повышение производительности труда и поддержка занятости», «Развитие образования», «Развитие науки и технологий» на 2013 – 2020 годы. 

«Нужно дать возможность каждому человеку получить новую работу или открыть свое дело, повысить квалификацию или освоить другую профессию. Нужно в самом тесном контакте с деловыми кругами, бизнес-объединениями развивать профессиональное образование, прежде всего подготовку квалифицированных рабочих кадров, инженеров, специалистов. Важно подумать о том, как организовать и модернизировать системы среднего профессионального образования на основе лучших отечественных и мировых стандартов», — отметил Владимир Путин на заседании Совета по стратегическому развитию и приоритетным проектам.

Также на коллегии отметили, что за прошедший год 45 граждан с ограниченными возможностями открыло свое собственное дело. Более того, в ходе подведения итогов выяснилось, что предприниматели, входящие в группу людей с ограниченными возможностями, выделили в своих предприятиях рабочие места еще для 3-4 граждан, относящихся к той же группе.

«В Татарстане проживают 82000 инвалидов, трудоспособных по возрасту, 37% из которых официально трудоустроены. Наша задача заключается в том, чтобы к 2020 году каждый второй инвалид, проживающий в республике Татарстан, смог реализовать свое право на труд», - сообщила Эльмира Зарипова.

Так, большинство предпринимателей-инвалидов Татарстана занимаются оптово-розничной торговлей в сфере оказания услуг. Граждане РФ с ограниченными возможностями работают юристами, флористами, парикмахерами, бухгалтерами, мастерами индустрии красоты, а также разводят скот и занимаются пошивом одежды.

Помимо всего прочего, Министерство труда, занятости и социальной защиты республики Татарстан оказывает активную помощь будущим предпринимателям с ограниченными возможностями. К примеру, в 2017 году в качестве поддержки в открытии бизнеса Министерство предоставляло республиканскую квоту на предприятиях, которую удалось увеличить до 1200 рабочих мест, специально оборудованных для инвалидов.

«Президент РФ видит дальнейшее развитие страны в появлении нового качества жизни, которое заключается в развитии приоритетных сфер. В числе стратегических инициатив Президента РФ — повышение доходов граждан, поддержка со стороны государства. Ключевая цель, обозначенная Президентом, —доведение минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума во всех регионах», – подчеркнула Эльмира Зарипова.

«С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда в стране составляет 9 тыс. 489 рублей в месяц, или 85 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал 2017 года. По поручению Президента РФ, начиная с 1 мая 2018 года, он будет равен размеру прожиточного минимума трудоспособного населения в России за второй квартал предыдущего года — 11 тыс. 163 руб.», — сказала министр труда и занятости РТ.